Il n’est pas toujours facile de se professionnaliser ou de mettre en place des emplois en CDI pour les associations.
Développant l’emploi associatif, le Groupement d’Employeurs des Associations Gersoises est un intermédiaire permettant la mise à disposition de salariés à temps partagé tout en bénéficiant de diverses aides, en fonction de la situation du candidat, afin d’alléger les coûts de l’emploi dans l’attente d’une meilleure stabilité financière de la structure.
En effet, désormais, le décret n° 2016-1763 du 16 décembre 2016, relatif à l’accès des groupements d’employeurs aux aides publiques en matière d’emploi et de formation professionnelle au titre de leurs entreprises adhérentes, permet aux Groupements d’Employeurs de bénéficier de mesures financières spécifiques.
La nouvelle éligibilité des GE aux aides publiques concerne :
- l’apprentissage
- la première embauche (jusqu’à 4 000 €)
- les contrats de génération (embauche d’un jeune en CDI ou maintien en emploi/embauche d’un senior)
Récemment, quelques mesures ont été mise en place dans le secteur du spectacle (via le fonds national pour l’emploi pérenne dans le spectacle, FONPEPS) :
- l’embauche d’un premier salarié en CDI (4 000 € par an pendant 2 ans, selon le décret n° 2016-1764 du 16 décembre 2016)
- les contrats de longue durée (entre 500 et 4 000 euros pour des CDD à temps plein, selon le décret n° 2016-1766 du 16 décembre 2016)
- la prime à l’emploi pérenne (10 000 euros la première année, 8 000 euros la deuxième année, 6 000 euros la troisième année et 4 000 euros la quatrième année pour un contrat à temps plein, selon le décret n° 2016-1765 du 16 décembre 2016)